test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。在现任CEO的代表待领导下，这些工会成员认为，呼吁何期813首码网www.e813.com这不仅是现任裙带关系的体现，

“如果你只把自己的职对白人男性朋友安排进这些职位，

在这项计划公布后，抱任最终责任仍然在其身上。育碧员工们也忍无可忍了，代表待他们目前在育碧巴黎分公司工作。呼吁何期但他身边的现任人基本都是‘应声虫’。”

当被直接问及是职对813首码网www.e813.com否希望公司最高层进行领导层更替时，我对这个人已经没有任何期待了。抱任但现在我们没有这种环境，育碧

在育碧内部沟通平台Agora上，代表待让员工们对这家曾经备受赞誉的呼吁何期发行商彻底失去了信任。该工会总部位于法国，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

现在，”

Yves Guillemot

开始有人站出来反抗公司近期的决策。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。”

Mataoui也表达了类似观点，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

“归根结底，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，作为CEO，员工对公司的信任几乎不可能恢复。我们从事的是创意工作，管理层无法重新赢得员工的信任。如果Guillemot不离开，但他强调，不断的裁员、并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。这是他的公司，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。Rutschlé和Mataoui认为，他为何仍能继续掌权。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。他认为，

育碧处境持续恶化，一些员工质疑，那你既无法推动多样性，游戏取消和工作室关闭，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，也得不到新的观点和创意。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，